岗位缺口超百万，薪资待遇逐年提高，老年照护员成了“香饽饽”！
随着老龄化社会的到来，失能、失智老人逐年增多。他们的护理问题让很多家庭感到焦虑。
因为意外伤害、疾病，一些老人的吃饭、穿衣、起床、如厕等日常行为能力、生活能力和社交能力衰退，出现了失能、半失能状态。这样的老人急需长期的、专业的护理。
前不久，央视《焦点访谈》栏目就报道了。湖南湘潭盛奶奶因突发脑梗而半身瘫痪，儿女们都要上班，没有充分的时间照顾老人，老人的生活和康复成为家里的一个难题。
像盛奶奶一家的情况，在进入老龄社会的今天并不少见。调查显示，我国失能、半失能老人大约4000万，失智老人大约在1000万以上。随着老龄化的加剧，失能、失智老人还在不断增加。
对失能、失智老人的照护不同于普通老人，他需要耗费更多的精力，需要更专业的技能。
盛奶奶的儿女把老两口都送到了湘潭市第六人民医院开办的专业医养结合机构。
专业护理可以大大提高老人的生活质量，减轻家人的负担，但是专业护理人员的缺乏是一大难题，这也让湘潭第六人民医院经常满负荷甚至超负荷运转。
民政部养老服务司副司长李永新说：“与我国快速增长的老年人养老服务需求相比，我国养老护理员队伍建设还存在着人员短缺、能力水平不高等突出问题，特别是针对失能、失智老年人的专业照护人员是短板中的短板。”
我国目前有超过5000万失能、半失能及失智老人需要照护，但据民政部发布的数据显示，我国目前仅有32.2万名老年照护员，在考虑家庭照护资源后，短期内仍存在超百万的养老护理员缺口。
李永新说：“出现这些情况主要与这一职业群体的社会地位不高、工作强度大、薪酬待遇低、职业上升通道不畅有直接的关系。”
针对护理员短缺等现象，近期发布的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》提出，要完善养老护理员薪酬待遇和社会保险政策。对符合条件的养老护理员按规定给予职业技能鉴定补贴。支持城乡没有继续升学的初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员等从事养老服务业。
湘潭市第六人民医院的护理员满春莲表示，自己作为护理小组的组长，每月工资6800元，一般护理员平均工资也在5000元左右，医院还为他们购买了意外险和医疗险。在当地来说这个薪酬水平有一定吸引力。
据了解，近年来，全国多地都在尝试建立养老护理队伍。“十四五”规划提出，加大养老护理型人才培养力度，更好满足高龄失能失智老年人护理服务需求。
《“十四五”积极应对人口老龄化工程和托育建设实施方案》中也提出，加强专业护理人才培养储备。随着社会对老龄化的认识加深，未来会有越来越多受过专业培训的人员投入到护理队伍当中。
